Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Абчук В.А.
Курс Предпринимательства
стр. 23


Глава 2. Обзор развития предпринимательства 23

(чтобы сдвинуть с места обработанный тысячетонный блок в
Баальбеке, требовались усилия сорока тысяч человек), оплатить
труд надсмотрщиков.

Все это требовало четкой организации труда, учета природных
условий (например, разливов рек), контроля за качеством работы,
умения воздействовать на человека — всего того, что мы сегодня
называем управлением. Не случайно древние египтяне оставили
нам памятники письменности, в которых много места уделено
управлению. В книге «Поучение Птаххотепа», написанной около
4 тысяч лет тому назад, содержатся мысли, не потерявшие знача
ния и для нынешних управляющих: «Если ты начальник, будь
спокоен, когда слушаешь ты слова просителя; не останавливай
его прежде, чем он не облегчит свою душу от того, что хотел сак
зять тебе. Человек, пораженный несчастьем, хочет излить свою
душу даже больше, чем добиться благоприятного решения своего
вопроса».

Проблемы организации работ, управления трудом многих ли
дей интересовали и древних греков. Платону принадлежит мысль
о необходимости разделения труда, специализации по видам Ра
бот. Сократ рассматривал управление как особую область деятель
носит: управление государством, трудом, торговлей, войсками
требует одного и того же — поставить необходимого человека на
нужное место и добиться выполнения сделанных ему указаний.

Древним римлянам принадлежит идея строгой иерархии — салу
жебной лестницы в системе управления. Катону-старшему припаи
сбывают мысль об объективном подходе к управленческим задачам.
Владелец поместья должен дать своему управляющему письмен
ный план работы на год (календарное планирование), четко поста
вить задачи, постоянно сравнивать намеченный план с результата
ми, анализировать и делать выводы. Особое внимание уделяется
оперативному управлению. Получив доклад управляющего: «Часть
рабочих больна, других забрали на работы в город, погодные усол
вия подвели», владелец изучает обстановку и при необходимости
принимает решение: корректирует задание, перераспределяет Ра
болтающих, переводит их в закрытые помещения и т. д.

Ученые Древней Индии в трактате «Артхамастра» (IV—III вв.
до н. э.) приводят ряд интересных соображений о хозяйстве и
управлении. Применительно к управлению исследуются понятия:
верное и неверное, законное и незаконное, польза и вред. Ученые
Востока связывают управление с насилием: на санскрите «искус
ствол управления» называется «данданити», что в буквальном па
реводе
означает «руководство по владению палкой (Драндой)».


  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты