Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Абчук В.А.
Курс Предпринимательства
стр. 337


Глава 13. Общие основы менеджмента 343

Все, что выше говорилось о хозрасчете, относится к предприя
таю в целом. Но хозрасчетные отношения должны формироваться
и внутри предприятия, между его подразделениями. В какой мере
признаки полного хозрасчета предприятия в целом могут быть рае
лизованы в его низовых звеньях — в подразделениях? Таких при
знаков,
обязательных для полного хозрасчета предприятия, извести
но по крайней мере пять: 1) хозяйственная самостоятельность;
2) самоокупаемость; 3) материальная заинтересованность; 4) мате
реальная ответственность; 5) экономический контроль.

Совершенно очевидно, что присутствие всех этих признаков
характерно, как правило, лишь для предприятия в целом и обвес
печивается наличием у него статуса юридического лица, обклада
наем обособленной частью общенародной собственности, само
стоятельным балансом, текущим счетом в банке. Далеко не каж
оде, даже крупное, подразделение предприятия является в этом
смысле полностью самостоятельным в хозрасчетном отношении и
самоокупаемым. Не все подразделения могут быть, например, за
интересованы в конечном результате труда, не все могут нести
полную материальную ответственность за свою деятельность, не
каждому из них доступен экономический контроль. Следователь
но, о полном хозрасчете внутри предприятия следует говорить с
большой осмотрительностью. В большинстве случаев речь может
идти лишь о частичном хозрасчете, об элементах хозрасчета под
разделений в рамках полного хозрасчета предприятия в целом.

В зависимости от степени развитости хозрасчетных отношу
ней внутренний хозрасчет, таким образом, может быть разным: от
неполного до полного. Кратко охарактеризуем наиболее типич
нее формы внутренних хозрасчетных отношений по степени на
растения.

1. Административная форма. Здесь степень внутреннего хаз
расчета близка к нулю. Полный хозрасчет организуется лишь на
уровне предприятия в целом. Экономическая деятельность под
разделений регламентируется и направляется административ
нам путем — приказами, регламентирующими хозрасчетную де
стельность «сверху вниз», не оставляя места для инициативы и
творчества.

Задача работающих — точное выполнение приказа-задания.
За это они отвечают в административном порядке. Оплата труда
здесь чаще повременная, но может быть и сдельная. Это привык
ная традиционная форма доперестроечного хозяйственного меха
низам. Хозяина нет — просто ведутся формальные арифметике
ские
расчеты. Заинтересованность в количестве и качестве труда
весьма слабая — больше положенного не заработаешь. Такая ад





  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты