Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Абчук В.А.
Курс Предпринимательства
стр. 338


344 Раздел У. Управление предприятием (менеджмент)

министративная форма внутреннего хозрасчета даже при условии
полного хозрасчета и самофинансирования предприятия в целом
губит идею экономического управления «на корню».

2.    Целевая форма. Здесь элементов подлинного хозрасчета не
сколько больше. Предприятие, перешедшее на полный хозрасчет,
расписывает свои конечные общие задачи по частным ожидаю
мам результатам и выдает их подразделениям в виде целей деятель
ности. Эти цели обеспечиваются по нормативам необходимыми
ресурсами: трудовыми (люди); денежными (заработная плата);
материальными (сырье, оборудование, энергия). Пути достиже
ноя целей не регламентируются. Смысл внутреннего хозрасчета
здесь в том, что сэкономленные ресурсы остаются в распоряжении
трудового коллектива и ему частично выплачивается их стоимость
(определенная доля от экономии).

3.    Подрядная форма. В этом случае предприятие дает хозрас
четным подразделениям задания на работу (подряд) и выделяет
необходимое для работы оборудование (основные фонды). Под
разделение оплачивает своему предприятию выделенное оборудо
ваяние и его амортизацию. При этом предприятие обеспечивает
работу основных фондов энергией, техническим обслуживанием
и ремонтом. Смысл внутреннего хозрасчета здесь в том, что под
разделение получает в свое полное распоряжение разницу между
плановой и фактической себестоимостью продукции — подряд
ней доход. Подрядная форма внутреннего хозрасчета обычно со
читается с бригадными формами организации труда (бригадный
подряд). К сожалению, у бригадного подряда в последние годы
авторитет невысок. Одна из главных причин — административное
давление, которому бригада не в силах противостоять. Сплошь и
рядом нарушаются три главные «артельные» заповеди бригадного
подряда: стабильность нормативов, самостоятельное определение
бригадой своего состава и порядка распределения заработка. От
ход от этих «артельных» принципов делает бригадный подряд
простой формальностью и не дает эффекта.

4.    Форма «долевого участия». Подразделения работают на
основе заданий своего хозрасчетного предприятия на выделенных
им или закрепленных за ними основных фондах. Смысл внутрен

него хозрасчета здесь в том, что оплата труда подразделениям
производится на основе их долевого участия в хозрасчетном доха
де предприятия, перешедшего на полный хозрасчет. Эта доля
определяется заранее и носит стабильный характер. Она может
уменьшаться лишь на основе предъявленных подразделению обо
основанных хозрасчетных претензий.





  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты