Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Абчук В.А.
Курс Предпринимательства
стр. 362


368 Раздел У. Управление предприятием (менеджмент)

11.    Справедливость.

Она обеспечивается лояльностью и преданностью персона
ал — с одной стороны; добром и объективностью менеджеров — с
другой.

12.    Устойчивость персонала.

Фасоль рассматривает текучесть кадров как причину и одно
временно как следствие плохого управления. Стабильность пер
согнала — верный признак хорошего руководства.

13.    Инициатива.

Упор делается на то, что менеджер, «поступясь личным тещ
славим», должен поощрять инициативу снизу. Вполне современ
ный принцип.

14.    Корпоративный дух.

Речь идет о важности коллективизма в работе предприятия, о
том, что принцип «разделяй и властвуй» в менеджменте неприем
ним, об общности интересов работающих на предприятии людей.

Одним из первых создателей целостной системы капиталиста
чешского рыночного управления производством был американский
инженер Фредерик Уинслоу Тейлор (1856—1915). «Система Тейлор
Ра»
закладывала основы научной организации труда, которая, по
мнению автора, «предполагает выработку многочисленных пар
вил, законов и формул, которые заменяют собой личное суждение
индивидуального работника и которые могут быть с пользой при
меняемы только после того, как будет произведен систематиче
скуй учет, измерение и т. д. их действия». Вот что означает эта си
стрема применительно, например, к столь важной производствен
ной проблеме, как заработная плата:

—    заработная плата платится человеку, а не месту;

—    установление расценок должно быть основано на точном
знании, а не на догадках;

—    расценки, основанные на точном знании, должны быть
единообразными;

—    благодаря установленным таким образом расценкам товары
производятся дешевле, а рабочие получают более высокую заре
ботную плату, чем обычно;

—    заработная плата, основанная на точном знании, создает
лучших рабочих, дает им возможность больше заработать, ничто
жует причины умышленной медлительности в работе, пробуждает
интерес рабочих и предпринимателей к сотрудничеству.

Тейлору принадлежит плодотворная идея расчленения произв.
водственного
процесса на отдельные элементы, выявления Ани
лучших способов выполнения каждого из них и обучения этому





  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты