Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Абчук В.А.
Курс Предпринимательства
стр. 375


Глава 14. Основные направления развития менеджмента 381

вбирается на добровольной неформальной основе, действует без кА-
ких-либо инструкций, при минимуме документации.

Особое значение придается столь нелюбимым бюрократами
смелым экспериментам. Например, гостиничная фирма «Холидей
иняз» имеет двести экспериментальных отелей, где испытывают
яс новые цены, номера для постояльцев и новые ресторанные ем
ню. Фирма «Макдональд» постоянно экспериментирует с разно
видностями кафе-закусочных, меню, ценами, видами блюд. При
этом принято не увлекаться детальными теоретическими разора
битками, а смело идти на ощупь, шаг за шагом, все время оцени
ваяя последствия каждого из них.

Отчетность в лучших компаниях сокращена до минимума.
Крупная фирма может удовлетворяться в ежедневном отчете сво
их отделений всего двумя показателями: количеством отгружен
ной продукции и приблизительной оценкой прибыли. Количеств
во целей деятельности также сводится к минимуму. Существует
афоризм: «Больше двух целей — это отсутствие целей».

Четвертый важный принцип успеха — это «самостоятельность
и предприимчивость». Этот принцип особенно важен в случае
применения всевозможных новаций, столь характерных для об
резцовых предприятий. Основа любой новации — человек, при
сверженный новому делу, одержимый им. Авторы называют его
«энтузиастом или поборником продукта». Были проанализирова
на 24 важнейшие деловые инициативы в фирмах США и Японии.
Из них успешными оказались пятнадцать. Так вот, знаменатель
но, что в четырнадцати из этих пятнадцати легко было обнажу
жить яркую фигуру «энтузиаста продукта». В девяти же неудачных
начинаниях подвижник был выявлен всего в трех случаях. Особо
интересно здесь то, что данное правило оказалось верным и для
японцев, успехи которых обычно связывают не с энтузиазмом от
дельных личностей, а с целеустремленностью коллективов.

Поскольку данный признак успеха компании связан с лично
остью человека, лучшие фирмы придают большое значение инди
визуальным свойствам работника, и прежде всего его эмоциям,
чувствам и даже страстям. Считается, что для стимулирования по
явления у людей необходимых полезных личных качеств не следу
те жалеть усилий.

Роль личности в успехе фирмы подтверждает и то странное на
первый взгляд обстоятельство, что чаще всего новации проявляют
ся
не на крупных, а на малых и средних предприятиях. Именно в
небольших коллективах легче культивировать и отмечать выдаю
щиеся способности и энтузиазм отдельных работников. На круп





  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты