Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Абчук В.А.
Курс Предпринимательства
стр. 377


Глава 14. Основные направления развития менеджмента 383

Очень интересен и культивируемый на лучших фирмах подход
к критике новшеств: если кто-то собирается опровергнуть проект,
то не автор доказывает плодотворность своей идеи, а опровергав
таль — ее несостоятельность (так называемый принцип «презумп
ции невиновности автора»).

Важнейшим принципом творчества становится терпимое от
ношение к неудачам, право новатора на риск, осознание того
факта, что предпринимательский риск в отдельных случаях пред
полагает возможность неудачи.

Пятый признак образцовости связан с управлением персона
лом предприятия. Он формулируется как «побуждение через цен
носит, активная включенность руководителя в дела персонала».
Суть данного признака проявляется в особом стиле и методах ре
ководства, характерных для менеджеров лучших компаний. Их
отличительная особенность — неприятие командных, силовых
приемов, пренебрежение подробными мелочными указаниями,
детальными инструкциями, скрупулезными распоряжениями.
Эффективность управления, ясность руководства, взаимопонима
нее работников на всех уровнях достигаются внутренним единств
вам персонала, исходящим из общих целей, одинакового пред
ставления о путях их согласованного достижения.

Это предполагает формирование у всех членов коллектива об
щей системы ценностей. Вот ее основные элементы, носящие ха
актер веры:

—    в свое превосходство;

—    в важность мелких частностей, всех деталей дела;

—    в значимость человека — личность;

—    в высшее качество продукции и обслуживания;

—    в появление новаторов, в необходимость поддержки тех из
них, кто потерпел неудачу;

—    в важность неформального общения и форм работы;

—    в экономический эффект высокого конечного результата,
оптимальные решения и максимальную прибыль.

Эти символы веры должны настойчиво и ненасильственно,
личным примером руководителей внедряться в сознание Колек
Тува компании, что требует от менеджеров всех уровней особого
энтузиазма, желания и умения работать в гуще людей, «управлять
путем хождения повсюду».

Шестой признак благополучия фирмы — «приверженность
своему неповторимому делу». Это предполагает самобытность —
способность компании сохранить свое лицо при любом измене
нии
обстановки и при любом развитии дела (подобно тому, как





  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты