Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Абчук В.А.
Курс Предпринимательства
стр. 433


440 Раздел VI. Решение, риск и предвидение предпринимателя

ввергается соответствующим модификациям с целью учета не под
дающихся формализации факторов (психологических, мораль
них, экономических и т. п.), а также и допущенных при формалин
зации ограничений. Такая модифицированная формализованная
стратегия и будет решением.

Если же результаты сопоставления окажутся неудовлетворитель
нами, то производится так называемая внутренняя корректоров
ка решения, т. е. возвращение к одному из описанных выше эта
пав с целью выявления возможностей доопределения решения.

Поскольку любая формальная модель не учитывает ряда фок
торов в силу абстракций и допущений, а также и вследствие не
умения (а иногда и отсутствия целесообразности) формализовать
ряд вопросов, связанных с психологическими, правовыми и дру
Гоми моментами, окончательное решение — выработку команд
ной информации в процессе управления — производит человек.
При этом он, учитывая результат формальной оптимизации, стер
мнится учесть и ряд других факторов.

Поскольку объектом управления является коллектив людей,
деятельность их совершается в сильной степени по законам пси
хологии. Целевая функция социально-психологических методов
состоит в том, чтобы, воздействуя определенным образом на Ра
ботинка, создать ситуацию, ориентирующую его на максималь
ную реализацию своих потенциальных способностей при выпал
нении поставленных задач.

Поэтому, принимая решение, следует учитывать следующие
моменты психологического характера:

—    социально-психологический уровень развития коллектива;

—    способность коллектива к восприятию предстоящих целей
и задач;

—    индивидуальные качества исполнителей;

—    желание людей выполнять задачи;

—    степень самоорганизации коллектива;

—    административно-правовое положение руководителя;

—    личные качества работника, принимающего решения.

В силу творческого субъективного характера акта принятия
решения невозможно установить какие-нибудь строгие единые
правила. Основную роль здесь играет практический опыт, способ
несть к предвидению хода событий. Вместе с тем следует учеты
вать
возможность использования дополнительных (по сравнению
с принятыми в формальной модели) показателей эффективности,
а также дополнительную оценку качества информации состояния
и всех допущений, принятых в формальной модели.





  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты