Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Абчук В.А.
Курс Предпринимательства
стр. 460


Глава 17. Принятие решений в условиях неопределенности и риска 467

распределение ответственности: чем больше лиц участвуют в выбор
ре, тем меньшая доля ответственности приходится на каждого.

Решения, связанные с риском, как правило, особо ответствен
на. Поэтому здесь роль группового выбора весьма велика. Ответ
ственность, однако, далеко не единственная причина, по которой
приходится прибегать к коллективным решениям. Групповой вы
бор в ряде случаев оказывается менее субъективным.

Принятие решения в коллективе помимо указанных преиму
ществ дает также возможность выявить больше альтернатив, все
сторонне оценить многочисленные варианты, выбрать из них луч
шеи и устранить слабые.

Существенным недостатком коллективного решения является
его сравнительно низкая оперативность: выработка такого ерше
ния требует значительного времени.

Примером группового выбора могут служить многие проект
нее решения, решения, принимаемые демократическим путем на
всевозможных научно-производственных совещаниях, конферен
киях и т. п. Речь идет о принятии коллективных решений так на
зываемой малой группой. В литературе по психологии под малой
группой понимается совокупность лиц, которая отличается рядом
характерных черт, общей целью, непосредственным взаимодейст
веем членов группы, общими нормами поведения, определенной
структурой. Группа перестает считаться малой, если хотя бы один
из названных признаков выпадает. Скажем, число членов стана
вится столь велико, что непосредственное взаимодействие между
ними оказывается невозможным.

Чрезвычайный интерес представляет ответ на вопрос: в какой
мере групповое решение, в том числе и решение, связанное с рис
ком, отличается по качеству от индивидуального? Становится ли
оно более рациональным или наоборот? Чтобы разобраться в
этом, необходимо проанализировать работу группы, принимаю
щей решение, с учетом трех главных факторов: характера решаю
мой задачи, характеристики группы, процедуры деятельности
группы.

По характеру задачи, решаемые группой, могут быть детерми
нитрованные и вероятностные, статические и динамические, в
условиях определенности данных обстановки (с полной инфор

магией) и неопределенности (с риском) и т. д. Какие из этих за
дач в группе решаются лучше, чем индивидуально?

Группа лиц, принимающих решение, характеризуется колюче
ставом участников, их компетентностью, мотивами действий и т. д.
Как эти параметры влияют на качество решения, какой состав
группы является оптимальным?


  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты