Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Шеер А.
Бизнес-процессы
стр. 143

При более пристальном рассмотрении полномочия пользователей на уровне атрибутов описываются такими операциями, как «создать», «удалить», «обновить» или «читать». Эти полномочия можно представить в виде таблиц. Соответствующая метамодель приведена на рис. 139. Пользователи, связываемые с определенной организационной единицей, описываются через должности.

Рис. 139. Метамодель присвоения полномочий

Мы должны определить, какие атрибуты разрешено обрабатывать каждому типу операции и каждому пользователю. Можно также задать дополнительные пределы для экземпляра значений атрибута. Например, если пользователю отдела управления персоналом разрешается читать сведения о заработной плате только ниже определенной суммы, это необходимо уточнить с помощью значений атрибутов ассоциации ПОЛНОМОЧИЯ. При привязке должностей можно также задать различные полномочия для нескольких типов операций. Например, сотрудник отдела управления персоналом может обновлять данные о заработной плате до определенной суммы, а читать их - до некоторой другой суммы.

Как и управляющие функции, организационные единицы могут активизироваться событиями. Эта процедура называется «управлением процессами, ориентированными на действия (операции)». По аналогии с триггерами функций передача элементов данных в виде побуждающих сообщений инициирует выполнение действий организационными единицами, как показано на рис. 140. Это особенно важно в управлении потоками работ, где побуждающие сообщения рассылаются в виде электронных папа и представляются при помощи диаграмм ЕРС в соответствии с организационным распределением функций. В упрощенном виде обмен сообщениями между организационными единицами описывается диаграммами взаимодействий (см. рис. 114).

  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты