Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Уолтон С.
Сделано в Америке
стр. 77

нас дольше, чем он, как от нас ушла еще одна группа высшего административного состава компании. Это был самый настоящий Исход, и к тому времени, как он завершился, компания лишилась одной трети высшего руководящего состава. Впервые за долгое время дела наши стали плохи. Должен признаться, что я и сам тогда не был уверен в том, что мы сможем удержаться хотя бы на прежнем уровне.

Совершенно неожиданно я увидел отличный шанс в одном своем давнем знакомстве. С тех пор как мы с Дэйвидом Гласом встретились на ужасном открытии магазина "Уол-Март" в Гаррисоне, штат Арканзас, о котором я Вам уже рассказывал, я пытался уговорить его перейти работать к нам. Я считаю, что Дэйвид -- один из самых талантливых людей в сфере розничной торговли, каких мне когда-либо приходилось встречать. Одно время я надоедал Рону Мейеру, чтобы он заманил Дэй-вида к нам, однако он этого не сделал. Так что, когда Ран ушел от нас, Дэйвид был первым, с кем я отправился встретиться. Мне, наконец, удалось убедить его поработать у нас. Я не говорю, что при Дэйвиде и Джеке Шумейкере в компании тут же прекратились всяческие волнения. Однако, черт возьми, у нас теперь был такой потенциал талантов и такой заряд энергии, о каком любая компания могла только мечтать.

Эти два человека были совершенно не похожи друг на друга в том, что касается личностных качеств, однако оба отличались недюжинным организационным талантом и стремительностью действий. Так что коллективу не оставалось ничего иного, как только идти в одном направлении, забыв про раскол. Дэйвид практически тут же сделал нашу компанию сильнее. Да, Ран Мейер сыграл роль архитектора наших первичных систем распределения, однако именно Дэйвид Гласе превзошел его в этой сфере, а ведь именно за распределение я боялся, как ни за что иное. Кроме того, Дэйвид, как оказалось, превзошел Рона еще и в доведении до полного совершенства нашей системы бухгалтерского учета. Они с Джеком на пару рьяно отстаивали необходимость внедрения высоких технологий, благодаря которым мы и сейчас еще работаем и развиваемся. Он оказался не только замечательным финансовым директором, но еще и на деле проявил талант управления людьми и общения с ними. Так что наша новая команда была даже еще более талантливой, еще более работоспособной, чем прежняя.

С самого первого дня своего существования, мы всегда находили тех, кто обладал качествами, которые отсутствовали у меня и Бада. И по мере роста компании эти люди занимали возникающие по мере необходимости ниши. Зачастую у нас возникала необходимость в людях более талантливых, чем те, кто уже работал у нас. И именно в такой момент перешел к нам Дэйвид Гласе. Однако такие перемены всегда требуют времени. Я почти двадцать лет кряду пытался переманить из "Бена Франклина" Дона Содерквиста и даже предлагал ему одно время президентское кресло, однако он так и не согласился. А вот потом, когда мы стали действительно очень остро нуждаться в нем, Дон все же перешел к нам и стал потрясающим оперативным директором в команде Дэйвида.

В любой компании приходит время, когда некоторым приходится уйти, даже если они и внесли в дело большой вклад. Меня иногда обвиняют в том, что я стравливаю людей друг с другом, но у меня на этот счет своя точка зрения. Я всегда был сторонником "перекрестного опыления", позволяя людям принимать на себя различные роли в компании, и от этого время от времени страдало чье-нибудь самолюбие. Однако я считаю, что любой из нас нуждается в подтверждении своих способностей в как можно более разнообразных сферах деятельности. А еще я убежден в том, что лучшие начальники -- это те, кто знает основы дела не понаслышке, и у кого наиболее полное представление о сотрудничестве внутри организации. Мне невыносимо видеть, как в недрах компании развивается конфликт самолюбий, когда наши люди перестают работать вместе и оказывать друг другу

  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

Олег Костин: «Наши медики приближаются к выгоранию»

Медработники Саратовской области чувствуют выгорание из-за постоянного напряжения в пандемию. Сегодня на координационном совете в этом признался глава регионального минздрава Олег Костин.

Власти Ставрополья могут перевести гостиницы под койки для COVID-пациентов

Губернатор Ставропольского края Владимир Владимиров во время "Прямой линии" заявил, что в случае ухудшения эпидемиологической ситуации власти могут перепрофилировать гостиницы региона в ковид-госпитали. Это произойдет, если не останется свободных коек.

В каналах Telegram впервые появятся официальные рекламные сообщения

В каналах Telegram скоро появятся официальные рекламные сообщения, написал создатель мессенджера Павел Дуров. По его словам, это будет неперсонализированная реклама, потому что Telegram не станет использовать персональные данные.

Свежие драйвера NVIDIA оптимизировали под GTA, Battlefield 2042 и Call of Duty: Vanguard

NVIDIA выпустила драйвер 496.49 с поддержкой «Стражей Галактики» и ближайших крупных релизов. В список попали ещё не вышедшие Forza Horizon 5, Call of Duty: Vanguard и Grand Theft Auto: The Trilogy – The Definitive Edition.

«Полис Групп» взялась за авто

Застройщик вводит новый сервис при поддержке дилерского холдинга «РОЛЬФ». Как отмечают в «Полис Групп», выкуп автомобиля займет не более двух-трех часов. Машина пройдет комплексную диагностику в дилерском автоцентре и будет оценена.

В Санкт-Петербурге стало на 6,7% меньше свободных офисов

По итогам третьего квартала 2021 года вакансия офисных площадей в Санкт-Петербурге снизилась относительно конца 2020 года на 0,8 п. п и составила 259 тыс. кв. м. В процентном соотношении снижение составило 6,7%.

В Черняховске открыли туалеты с музыкой

В Черняховске открыли парковку с туалетами, в которых играют хиты 1980-х годов. Новый объект появился на перекрёстке улиц Горной и Прегельной. Стоянка у Горбатого моста предназначена для туристических автобусов.

Tvil.ru: прошедшим летом россияне чаще всего забывали в отелях термосы с горячим чаем

Термос с горячим чаем назвали самой часто забываемой россиянами вещью в отелях и гостевых домах в прошедшем летнем сезоне. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу сервиса бронирования жилья Tvil.ru. Так, всего аналитики компании опросили около 14 тысяч владельцев объектов размещения.

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты