Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Хойер В.
Как делать бизнес в Европе
стр. 73


независимо от того, кто их осуществляет;

-- так называемой линейно-штабной подчиненности. Здесь

наряду с линейной системой существуют "штабы", которые не имеют

права давать указания, но предоставляют необходимые

консультативные услуги.

При линейной системе все распоряжения идут сверху вниз: от

руководства к сотрудникам. Преимущество данной системы

заключается в точном определении и разграничении функций и

ответственности, наконец, в создании очень четкой организации.

Вместе с тем она, с одной стороны, чересчур "неуклюжа" и обычно

не позволяет предприятиям достаточно быстро реагировать на

изменения на рынке, с другой -- вышестоящие отделы оказываются

перегруженными, поскольку вся информация, которой обмениваются

нижестоящие подразделения, проходит через них. В этом ее

недостаток.

Функциональная система в большей мере соответствует

потребностям текущего дня. В рамках этой системы носитель

функций, т.е. сотрудник, получает указания не от одного, а от

ряда вышестоящих сотрудников и одновременно он информирует о

своей деятельности не одного человека, а определенное число

сотрудников, которые работают в той же самой области. Однако,

что касается дисциплинарной подчиненности, то и в рамках этой

системы он подчиняется лишь одному начальнику. Эта система

более гибкая, и большинство предприятии избрало для себя именно

ее.

Большую роль, и прежде всего для крупных западных

предприятий, играет информация. Имеется в виду взаимный обмен

информацией между сотрудниками и руководством о целях и

результатах работы предприятия, об изменении ситуации на рынке.

Управленческая структура должна быть в такой степени гибкой,

чтобы предприятие не только просто приспосабливалось к

меняющейся ситуации на рынке, но и делала это своевременно и в

полном соответствии с целями предприятия.

Не зря почти все предприятия борются с феноменом окостенения

организационной структуры. Даже крупные международные концерны

достаточно часто кардинально меняют свою организационную

структуру.

Этими вопросами на всех крупных предприятиях занимается так

называемый ревизионный отдел. Он проверяет не только

деятельность самого предприятия вообще, но и работу отдельных

сотрудников и руководства, а также определяет целесообразность

данной организации.

На приводимых на стр. 80-82 схемах показаны возможные

варианты организационных структур западных предприятий.

СИСТЕМА "ЦЕНТРОВ ПРИБЫЛИ" ("Profit Centers")

В связи с дальнейшим обострением конкуренции почти на всех

западноевропейских рынках, где основной целью предприятия стало

не увеличение объема продаж, а получение необходимой прибыли,

была введена система "Profit Centers" -- "центров прибыли".

Суть этой системы состоит в следующем. Предприятие

фактически распадается на определенное число субпредприятии,

которые самостоятельно изготавливают продукцию, покупают

необходимые для ее производства сырье и материалы и независимо

от других отделов продают эту продукцию.

Рассмотрим эту систему на достаточно ярком примере --

деятельности австрийского предприятия "Трайбажер хемише верке",

одного из ведущих производителей ферросплавов и абразивов на

Западе.

Руководство данного предприятия состоит из двух членов

правления -- технического и коммерческого директоров.

Коммерческий директор одновременно является и первым среди

равных, т.е. председателем совета директоров или спикером

  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

В Мордовии открыли центр подготовки медиков

Площадки центра могут использоваться как для базового обучения практическим навыкам студентов Медицинского института МГУ имени Огарева, так и для аккредитации специалистов, сообщает "Вестник Мордовии".

Более 400 человек пострадали от укусов клещей

Число обратившихся в учреждения здравоохранения с укусом клещом выросло до четырехсот сорока семи человек.

Ученые объяснили аномалии Венеры, обнаруженные астрономами СССР

Ученые нашли ответ на вопрос о климатических аномалиях, которые обнаружили на Венере советские исследователи. Станция зафиксировала резкие перепады температуры. Теперь ученые объясняют их сменой химического состава в газовой оболочке.

NASA опубликовало завораживающий снимок заката на Сатурне

На фотографии, которую аппарат сделал на расстоянии около одного миллиона километров до Сатурна, можно различить очертания планеты, обволакиваемой темнотой, и ледяные кольца, опоясывающие ее.

Половина новостроек в Новой Москве продается в ипотеку без первого взноса

Риелторы из агентства недвижимости «Метриум Групп» подсчитали количество новостроек в Новой Москве с нулевым взносом по ипотеке.

Технопарк откроет кредитную линию для «Горок Академпарка»

Полагаем, что эти дома и квартиры в них позволят Технопарку выйти на прибыль от проекта, — говорит Никонов, поясняя, что под них планируется привлекать кредитную линию. Еще около 30 участков Технопарк планирует выставить на продажу под индивидуальное жилищное строительство.

Запущен YouTube-канал о жизни Куршской косы

Глава нацпарка «Куршская коса» Анатолий Калина начал вести YouTube-канал, в котором собирается освещать жизнь заповедника. Первый выпуск руководитель запостил на своей странице в соцсети Facebook. Канал назван «Личный контроль».

В Воронеже установили новые туристские знаки

В Воронеже продолжается установка знаков туристской навигации. Указатели выполнены в едином стиле: бело-коричневая цветовая гамма, дублирующиеся на русском и английском языках надписи. В понедельник, 26 июня, такой знак установили по адресу: ул. Плехановская, 33.

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты