Главная - О проекте - Бизнес Курсы - Партнерская программа - VIP Реклама - Сервис блогов - Купить бизнес - Online конференция - Обратная связь - Библиотека - Я Миллионер

Скачать описание промоушена

Новости     Архив

2012-04-23 - Приглашаем на Вебинар! 2012.05.02 в 19:00 моск. вр. Тема: «Повышаем эффективность вашего бизнеса и увеличиваем продажи». Важно для успеха!

2012-02-27 - 21 марта 2012г приглашаем всех активных участников Р.М на бесплатный Вебинар: "Почему не работает Ваш бизнес?". Дополнительная информация об эффективности вашего бизнеса.

2012-01-23 - С февраля месяца 2012 года начинается серия ВЕБИНАРОВ для всех аттестованных партнёров Р.М с целью активизации деятельности их бизнеса.

  Предыдущая все страницы
Следующая    
Хойер В.
Как делать бизнес в Европе
стр. 201


длинные цепочки мыслей, а это, как правило, имеет решающее

значение для достижения успеха.

4. "Становиться на неправильные позиции"

Кто требует от сотрудников проявления лояльности, должен и

сам уметь проявлять лояльность, уметь поддерживать сотрудников

в случае допущения ими просчетов.

5. "Забыть о важности прибыли"

Любой менеджер вносит свой вклад в дело получения прибыли.

Целесообразно иногда давать себе критический отчет в этом,

6. "Руководить всеми сотрудниками одинаково"

Каждый сотрудник обладает собственной судьбой и личностью. У

каждого свое происхождение и образование, свой характер, свои

сильные и слабые стороны, представления о профессии. Тот

менеджер, который считает, что все сотрудники на фирме

одинаковы, не может рассчитывать на достижение успехов.

7. "Сосредоточиться не на цепях, а на проблемах"

Кто постоянно разменивается на решение мелких проблем, не

может надолго задержаться в кресле руководителя.

8. "Быть начальником, а не товарищем"

Менеджер должен ощущать свою ответственность перед

сотрудниками, а не за них.

9. "Не придерживаться общих правил"

Точность и четкость менеджера в осознании расходов и

доходов, недостатков и потерь предприятия, его общих

направлений и путей развития не создают препятствий для его

продвижения по службе.

10. "Наставлять сотрудников"

Менеджер должен достигать намеченных целей, улучшая условия

труда сотрудников, стимулируя его, прилагая необходимые усилия

и обеспечивая тесное сотрудничество.

11. "Допускать невнимание"

Умелые менеджеры в своей работе показывают пример своим

сотрудникам. Они не требуют от них того, что сами не в

состоянии сделать.

12. "Высоко оценивать работу только лучших сотрудников"

Умелым менеджером является тот, кто может дать ощутить

большинству сотрудников результаты своего собственного успеха.

13. "Манипулировать людьми"

Угрозы, страх, паника -- всегда означают неумелое

руководство. Опытный менеджер надеется на понимание и

готовность всех сотрудников соответствовать принципу:

"руководить -- значит справиться с самим собой".

Итак, предприятие, его руководство и сотрудники представляют

собой небольшую часть экономики конкретной страны и всего

мирового хозяйства. Менеджеры, и прежде всего руководители

высшего звена управления, должны постоянно иметь в виду, что

предприятие живет на рынке и зависит целиком от него, что

существует только благодаря работе своих сотрудников.

Существование предприятия оправдывается фактом удовлетворения

жизненных потребностей не только клиентов, но и своих

собственных сотрудников.

КАК НАХОДИТЬ И ОЦЕНИВАТЬ ПАРТНЕРА

Выше мы уже упоминали о том, что крупные предприятия

западных стран в последнее десятилетие создали свои филиалы на

самых важных для них зарубежных рынках. Это связано, с одной

стороны, с тем, что автоматизация крупносерийного производства

обусловливает узость внутренних рынков (их емкости) для товаров

  Предыдущая Начало Следующая    

Купи успешный бизнес!


Заработок 5.000 - 11.000 евро!


Услуги

Технология успеха

Партнёрам Р.М.

Бесплатный курс

Подпишитесь на бесплатный курс:
"Русский Миллион - реальный механизм заработка", и Вы получите неопровержимые доказательства
Как  Заработать Деньги - Миллион Евро

 
 

Новости

 

© 2012 Русский Миллион. Все права защищены

Контакты  info@rusmillion.ru +370-687-835-45

000026573

Главная | О проекте | О компании | Партнерская программа | Online конференция

Регистрация | С чего начать | Как заработать | Как оплатить | Вопросы и ответы | Контакты